Wirtschaftsprivatrecht I
Fall 34 - Arbeitsvertrag
Arbeitgeber A stellt am 20.08. Frau S als Sekretärin ein. Am 20.09. teilt die S dem A mit, dass sie im 3. Monat schwanger ist. Der A möchte nunmehr nicht länger am Arbeitsvertrag festhalten. Er hält die Schwangerschaft für eine verkehrswesentliche Eigenschaft der S und möchte anfechten. Hat A einen wirksamen Anfechtungsgrund? |
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