Wissensprozesse:
Folgende Wissensprozesse sind laut Szenario betroffen und können optimiert werden:1.Wissensidentifikation: Aufgrund der Tatsache das viele Berater das Unternehmen verlassen, muss erkannt werden welches Wissen verloren geht und für die Zukünftige Projekte gesichert werden sollte.
2.Wissenserfassung: Da die Experten das Unternehmen verlassen, sollte das bestehende Wissen regelmäßig Dokumentiert werden, damit das vorhandene Wissen nicht verloren geht.
3.Wissenskommunikation: Regelmäßiger Wissensaustausch in Teams fördern, z. B. durch Workshops oder digitale Plattformen, damit alle darauf zugreifen können und das Wissen im Unternehmen bleibt, auch wenn die Berater das Unternehmen verlassen.
