Revision history for Maßnahmen um gleichen Informationsstand der Mitarbeiter zu gewährleisten
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======Maßnahmen um gleichen Informationsstand der Mitarbeiter zu gewährleisten======
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Diese Maßnahme ist ein Instrument des //Wissenscontrolling//. Der Erfolgsfaktor der Schulungen wird dadurch überprüft und ständige Aktualität wird gewährleistet. Außerdem wird kontrolliert, ob das System in der vorgesehenen Art und Weise genutzt und Prozesse eingehalten werden. Des Weiteren erfolgt eine Überprüfung der jeweiligen Dozenten. Bei der Feststellung von Schwachstellen werden innerhalb des //Prozesscontrollings// weitere Maßnahmen ergriffen.
**Weitere Maßnahmen zur Umsetzung des Problems:**
- Zeit zum Austausch
- Personalentwicklung "Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern"
- Gruppenarbeit
- Wissensorientierte Raumgestaltung
**Weitere Maßnahmen zur Umsetzung des Problems:**
- Zeit zum Austausch
- Personalentwicklung "Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern"
- Gruppenarbeit
- Wissensorientierte Raumgestaltung
Additions:
Diese Maßnahme ist Instrument der //Koordination individueller Wissensarbeitsstrategien//.
**Wissensstand überprüfen**
Diese Maßnahme gehört zum Prozess der// Wissensidentifikation//. Der Wissensstand muss ermittelt werden, um Defizite zu erkennen und daraus den Schulungsbedarf zu definieren. Neben der Herauskristallisierung von Mitarbeitern mit Schwächen, werden auch affine Mitarbeiter herausgefunden.
**Durchführung von Schulungen**
Diese Maßnahme gehört zum Erwerb der //Wissenskommunikation//. Hierbei stützt man sich auf die vorherige Überprüfung des Wissensstandes. Mit der Durchführung von Schulungen soll das Wissen der Mitarbeiter ein einheitliches Niveau erreichen. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass Schulungen möglichst individuell abgehalten werden, um Unter- bzw. Überforderung zu vermeiden.
**Prozessüberwachung**
**Wissensstand überprüfen**
Diese Maßnahme gehört zum Prozess der// Wissensidentifikation//. Der Wissensstand muss ermittelt werden, um Defizite zu erkennen und daraus den Schulungsbedarf zu definieren. Neben der Herauskristallisierung von Mitarbeitern mit Schwächen, werden auch affine Mitarbeiter herausgefunden.
**Durchführung von Schulungen**
Diese Maßnahme gehört zum Erwerb der //Wissenskommunikation//. Hierbei stützt man sich auf die vorherige Überprüfung des Wissensstandes. Mit der Durchführung von Schulungen soll das Wissen der Mitarbeiter ein einheitliches Niveau erreichen. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass Schulungen möglichst individuell abgehalten werden, um Unter- bzw. Überforderung zu vermeiden.
**Prozessüberwachung**
Deletions:
No Differences
