Revision history for LehrkonzeptArbeitsrecht
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((1)) Begriff und Systematik des deutschen Arbeitsrechts
((2)) Arbeitsrecht im objektiven Sinne - Rechtsquellen des Arbeitsrechts
((3)) Geltungsebenen des Arbeitsrechts
**(1) Völkerrecht
(2) Unionsrecht
(3) nationales Recht**
((3)) Systematik des nationalen Arbeitsrecht (Grundgesetz, Gesetze, Rechtsverordnungen, Satzungen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Gewohnheitsrecht)
((2)) Bereiche (individuelles Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Verfahrensrecht) und Teilbereiche des Arbeitsrechts sowie die wechselseitige Beziehungen
((2)) Bedeutung des Arbeitsrechts in unternehmerischer Tätigkeit (Personalplanung,
((1)) Individuelles Arbeitsrecht
((2)) Zustandekommen des Arbeitsvertrags
((3)) Parteien
(1) Arbeitnehmerbegriff im weiteren und im engeren Sinn
(1) Arbeitgeber
((3)) Begründung des Arbeistverhältnisses, i.d.R. Abschluss des Arbeitsvertrages - Anwendbarkeit der Regel des bürgerlichen Rechts (insb. Anfechtung wegen eines Irrtums oder Täuschung, Vertretungsgrundsätze);
((3)) Inhalts des Arbeitsvertrages - Abgrenzung zu anderen Vertragstypen, Inhaltskontrolle
((3)) Wirksamkeit des Arbeitsvertrages (Form, Verfahren
((3)) Faktisches Arbeitsverhältnis
((2)) Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag
((3)) Anspruchssystematik
((3)) Ansprüche des Arbeitnehmers
(1) Lohnzahlungsanspruch
(2) Urlaubsanspruch
(3) Ansprüche wegen Verletzung von Nebenpflichten
((3)) Ansprüche des Arbeitgebers
(1) Anspruch auf Arbeitsleistung sowie Ansprüche wegen Schlechterfüllung
(2) Ansprüche wegen Verletzung von Nebenpflichten
((3)) Ansprüche Dritter gegen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
((2)) Beendigung des Arbeitsvertrages
((3)) Kündigung des Arbeitsverhältnisses
((3)) Aufhebungsvertrag
((3)) Ansprüche wegen Beendigung des Arbeitsvertrages
(1) Zeugniserteilungsanspruch und verbundene Ansprüche
(2) Abfindungsanspruch
(3) Weiter- und Wiederbeschäftigungsanspruch
((2)) Sonderfragen: vorvertragliches Schuldverhältnis und Ansprüche aus diesem
((1)) Kollektives Arbeitsrecht
((2)) Unternehmensmitbestimmung (Betriebsverfassung und Mitbestimmung)
((2)) Tarifvertragsrecht
((2)) Koalitionsrecht
((2)) Arbeitskampfrecht
((2)) Auswirkung des kollektiven Arbeitsrechts auf individuelles Arbeitsrecht
((1)) Arbeitsgerichstbarkeit
((2)) Gerichtsbarkeit in Deutschland allgemein
((2)) Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
((2)) Verfahren in Arbeitssachen
((1)) Arbeitsrecht in der Tschechischen Republik und Polen (Grundzüge)
Literatur:
Arbeitsrecht in der Tschechischen Republik. Leitfaden; Gerauer, Alfred; München ; Berlin, Rehm, 1999; Signatur: PO 4403 G359; ISBN: 3-8073-1321-4
[[http://www.ksiegarnia.beck.pl/publikacje-obcojezyczne-grundriss-des-polnischen-rechts/id3780,Polnisches-Arbeits-und-Sozialversicherungsrecht.-Polskie-prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznychBand-8.html Polnisches Arbeits - und Sozialversicherungsrecht. Polskie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Grundriss des polnischen Rechts. Band 8, Sławomir Małyszek, C.H.Beck 2009]]
Additions:
==Systematik des Vorlesung zum Arbeitsrecht==
((2)) Arbeitsrecht im objektiven Sinne - Rechtsquellen des Arbeitsrechts
((3)) Geltungsebenen des Arbeitsrechts
**(1) Völkerrecht
(2) Unionsrecht
(3) nationales Recht**
((3)) Systematik des nationalen Arbeitsrecht (Grundgesetz, Gesetze, Rechtsverordnungen, Satzungen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Gewohnheitsrecht)
((2)) Bereiche (individuelles Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Verfahrensrecht) und Teilbereiche des Arbeitsrechts sowie die wechselseitige Beziehungen
((2)) Bedeutung des Arbeitsrechts in unternehmerischer Tätigkeit (Personalplanung,
((3)) Parteien
(1) Arbeitnehmerbegriff im weiteren und im engeren Sinn
(1) Arbeitgeber
((3)) Begründung des Arbeistverhältnisses, i.d.R. Abschluss des Arbeitsvertrages - Anwendbarkeit der Regel des bürgerlichen Rechts (insb. Anfechtung wegen eines Irrtums oder Täuschung, Vertretungsgrundsätze);
((3)) Inhalts des Arbeitsvertrages - Abgrenzung zu anderen Vertragstypen, Inhaltskontrolle
((3)) Wirksamkeit des Arbeitsvertrages (Form, Verfahren
((3)) Anspruchssystematik
((2)) Sonderfragen: vorvertragliches Schuldverhältnis und Ansprüche aus diesem
((1)) Kollektives Arbeitsrecht
((2)) Unternehmensmitbestimmung (Betriebsverfassung und Mitbestimmung)
((2)) Tarifvertragsrecht
((2)) Koalitionsrecht
((2)) Arbeitskampfrecht
((2)) Auswirkung des kollektiven Arbeitsrechts auf individuelles Arbeitsrecht
((2)) Gerichtsbarkeit in Deutschland allgemein
((2)) Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
((2)) Verfahren in Arbeitssachen
CategoryArbeitsrecht
((2)) Arbeitsrecht im objektiven Sinne - Rechtsquellen des Arbeitsrechts
((3)) Geltungsebenen des Arbeitsrechts
**(1) Völkerrecht
(2) Unionsrecht
(3) nationales Recht**
((3)) Systematik des nationalen Arbeitsrecht (Grundgesetz, Gesetze, Rechtsverordnungen, Satzungen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Gewohnheitsrecht)
((2)) Bereiche (individuelles Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Verfahrensrecht) und Teilbereiche des Arbeitsrechts sowie die wechselseitige Beziehungen
((2)) Bedeutung des Arbeitsrechts in unternehmerischer Tätigkeit (Personalplanung,
((3)) Parteien
(1) Arbeitnehmerbegriff im weiteren und im engeren Sinn
(1) Arbeitgeber
((3)) Begründung des Arbeistverhältnisses, i.d.R. Abschluss des Arbeitsvertrages - Anwendbarkeit der Regel des bürgerlichen Rechts (insb. Anfechtung wegen eines Irrtums oder Täuschung, Vertretungsgrundsätze);
((3)) Inhalts des Arbeitsvertrages - Abgrenzung zu anderen Vertragstypen, Inhaltskontrolle
((3)) Wirksamkeit des Arbeitsvertrages (Form, Verfahren
((3)) Anspruchssystematik
((2)) Sonderfragen: vorvertragliches Schuldverhältnis und Ansprüche aus diesem
((1)) Kollektives Arbeitsrecht
((2)) Unternehmensmitbestimmung (Betriebsverfassung und Mitbestimmung)
((2)) Tarifvertragsrecht
((2)) Koalitionsrecht
((2)) Arbeitskampfrecht
((2)) Auswirkung des kollektiven Arbeitsrechts auf individuelles Arbeitsrecht
((2)) Gerichtsbarkeit in Deutschland allgemein
((2)) Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
((2)) Verfahren in Arbeitssachen
CategoryArbeitsrecht
Deletions:
((2)) Arbeitsrecht im subjektiven Sinne
((3)) Parteien - Arbeitgeber und Arbeitnehmer
((3)) Abschluss des Arbeitsvertrages - Anwendbarkeit der Regel des bürgerlichen Rechts
((3)) Wirksamkeit des Arbeitsvertrages
((1)) Kollektives Arbeitsrecht
