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Besondere BWL II



Kontakt
Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte direkt über das Kontaktformular an Frau Prof. Dr. rer. pol. Neumann.

Lernmaterial
Die Skripte zu den Veranstaltungen der Teilmodule Personalführung und Unternehmensführung sind auf dem Public Server zu finden.

Literaturempfehlungen für die Veranstaltung Personalführung

Literaturempfehlungen für die Veranstaltung Unternehmensführung

Weitere Informationen zur Lehrveranstaltung

Studiengang:
Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), Teilnahme empfohlen für das 7. Fachsemester

Dauer der Lehrveranstaltung:
ein Semester, 2 LVS/Woche für die Teile Personalführung und Unternehmensführung

Credits: 5 CP

Prüfung und Benotung des Moduls:
Voraussichtliche Prüfungsform:Klausur im Umfang von 60 Minuten für jedes Teilmodul

Ziel des Moduls:
Den Studierenden soll im Modul Besondere BWL II der enge Zusammenhang zwischen Unternehmens- und Personalführung deutlich gemacht werden. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann die praktische Umsetzung dieser Erkenntnisse zu üben. Die Studierenden sollen außerdem in der Lage sein, sich alle Facetten der Leitung eines Unternehmens, einschließlich der Personalführung, zu erarbeiten, um dies anschließend auch anwenden zu können.

Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), S. 44 f. (Stand: 2013).



Allgemeine Informationen
Die Vorlesungen zum Modul Besondere BWL II wurden im Wintersemester 2012/2013 von Frau Prof. Dr. rer. pol. Uta Neumann gehalten.

Das Modul Besondere BWL II besteht aus den Teilen:

  • Personalführung
  • Unternehmensführung

Termine

Im Wintersemester 2012/2013 fand die Vorlesung"Besondere BWL II" für alle Studenten des 7. Semesters wie folgt statt:

Teil Personalführung:

Wochentag Uhrzeit Gruppe Raum
Dienstag 11:30 bis 13:15 Uhr ABCD Raum D0302

Teil Unternehmensführung:

Wochentag Uhrzeit Gruppe Raum
Dienstag 14:15 bis 15:45 Uhr ABCD Raum D0302

Inhalt der Vorlesung

Teil Personalführung
Das Teilmodul Personalführung umfasst insbesondere die Motivationstheorien im Arbeitsprozess sowie deren Wirkung. Darüber hinaus werden Grundlagen der Führung von Mitarbeitern sowie die wichtigsten Führungsmodelle erläutert.

Teil Unternehmensführung
Der Schwerpunkt in der Vorlesung Personalführung liegt neben den Grundprinzipien der normativen und strategischen Unternehmensführung auf den verschiedenen Typen von Organisation in Unternehmen. Außerdem wird anhand der Beschaffungs- und Produktionsplanung ein Überblick über die operative Umsetzung von Führungsprinzipien gegeben.


Aktuelle Hinweise:

Derzeit werden noch keine Unterlagen der hier aufgeführten Veranstaltung in der Wiki zur Verfügung gestellt.
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