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Bachelor of Laws (LL.B.)
Übersicht über Module im Studienverlauf
Pflichtmodule
| Pflichtmodule | Semester | SWS | Credits |
|---|---|---|---|
| Grundlagen des Rechts und der Rechtsanwendung | 1. | 4 | 5 |
| Wirtschaftsprivatrecht I | 1. | 8 | 10 |
| Wirtschaftsprivatrecht II | 2. | 4 | 5 |
| Wirtschaftsprivatrecht III | 3. | 4 | 5 |
| Wirtschaftsprivatrecht IV | 5. | 4 | 5 |
| Unternehmensrecht I | 2. | 4 | 5 |
| Unternehmensrecht II | 5. | 4 | 5 |
| Unternehmensrecht III | 7. | 4 | 5 |
| Öffentliches Recht I Verfassungs-, Staats- und Europarecht | 2. | 4 | 5 |
| Öffentliches Recht II Verwaltungsrecht, Sozialrecht | 3. | 4 | 5 |
| Rechtsdurchsetzung und rechtliche Grenzen | 5. | 4 | 5 |
| Grundlagen des Insolvenzrechts und der Insolvenzvermeidung | 3. | 4 | 5 |
| Arbeitsrecht | 3. | 4 | 5 |
| Marketing und Wettbewerbsrecht | 6. | 4 | 5 |
| Vertragsgestaltung, Vertrags- und Produkthaftung | 6. | 4 | 5 |
| Externe Rechnungslegung und Besteuerung | 2. | 4 | 5 |
| Unternehmenssteuerrecht | 3. | 4 | 5 |
| Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Buchführung) | 1. | 8 | 10 |
| Besondere BWL I (Finanzierung und Investition) | 5. | 4 | 5 |
| Besondere BWL II (Unternehmens- und Personalführung) | 7. | 4 | 5 |
| Schlüsselqualifikationen I.1 (IT-Anwendungssysteme) | 1. | 2 | 2 |
| Schlüsselqualifikationen I.2 (Sprache 1) | 1. | 2 | 3 |
| Schlüsselqualifikationen II.1 (IT-Praxisanwendungen) | 2. | 2 | 2 |
| Schlüsselqualifikationen II.2 (Sprache 2) | 2. | 2 | 2 |
| Schlüsselqualifikationen III.1 (IT-Präsentationstechnik) | 3. | 2 | 2 |
| Schlüsselqualifikationen III.2 (Sprache 3) | 3. | 2 | 3 |
| Schlüsselqualifikationen IV (Fachfremdsprache und fremdsprachliche Fachveranstaltung mit Wahlmöglichkeit) | 7. | 4 | 5 |
| Wahlpflichtmodul I (soziale Kompetenz mit fachlicher Vertiefung) | 5. | 4 | 5 |
| Wahlpflichtmodul II (soziale Kompetenz mit fachlicher Erweiterung) | 7. | 4 | 5 |
| Schwerpunktmodul I/1 | 5. | 4 | 5 |
| Schwerpunktmodul II/1 | 5. | 4 | 5 |
| Schwerpunktmodul I/2 | 6. | 8 | 10 |
| Schwerpunktmodul II/2 | 6. | 8 | 10 |
| Praktisches Studiensemester mit begleitenden Lehrveranstaltungen und Coaching-Programm | 4. | 4 | 30 |
| Bachelorarbeit mit unterstützendem Bachelor-Coaching | 7. | 4 | 10 |
| Summe Credits | 210 |
Schwerpunktmodule
Aus dem Studienangebot im Schwerpunktbereich sind in zwei Schwerpunkten Module im Umfang von je 15 Credits zu wählen. Sie ergeben sich aus nachfolgender Übersicht:
| Schwerpunktmodule | 5. Semester | 6. Semester | Credits |
|---|---|---|---|
| Betrieb und Steuern 1 | 4 SWS | 5 | |
| Unternehmen und Verwaltung 1 | 4 SWS | 5 | |
| Personal, Arbeits und Sozialrecht 1 | 4 SWS | 5 | |
| Sanierungs- und Insolvenzmanagement 1 | 4 SWS | 5 | |
| Betrieb und Steuern 2 | 8 SWS | 10 | |
| Unternehmen und Verwaltung 2 | 8 SWS | 10 | |
| Personal, Arbeits- und Sozialrecht 2 | 8 SWS | 10 | |
| Sanierungs- und Insolvenzmanagement 2 | 8 SWS | 10 | |
| Summe SWS / Credits | 8 /10 | 16 / 20 | 24 / 30 |
Wahlpflichtbereich
Die Wahlpflichtmodule setzen sich in der Regel aus je einem stärker inhaltlich ausgerichteten Modulbestandteil (Modulkomponenten A) und je einem primär auf den Erwerb von sozialer Kompetenz oder von Schlüsselqualifikationen ausgerichteten Modulbestandteil (Modulkomponente B) zusammen.
Modulkomponente A (fachliche Vertiefung)
anwendungsbezogene Vertiefungen zur BWL
Vertiefungsangebot VWL
Finanzmathematik und Wirtschaftsrechnen
Zivilrechtliches juristisches Handwerks- zeug, Fallbearbeitung
Öffentlich-rechtliches juristisches Handwerkszeug, Fallbearbeitung
Existenz- und Unternehmensgründung
Mergers & Acquisitions
IPR
English Civil Law
International Sales Law
E-Commerce-Recht
Gewerblicher Rechtsschutz
Subventions- und Vergaberecht
Recht des Generationswechsels
Konzernrecht
Controlling
Kostenrechnung
Bilanzpolitik und Bilanzanalyse
Modulkomponente B (Schlüsselqualifikation, Soziale Kompetenz)
Rhetorik
Bewältigung sozialer Konflikte
Verhandlungstechnik
Gesprächsführung
Führungstraining und Führungsverhalten
Teamtraining
Zentrale Gender Mainstreaming-Angebote
Fachspezifisches Bewerbertraining
Bewerbertraining unter Berücksichtigung geschlechtsspezifischer
Besonderheiten
wirtschaftsjuristische Datenbanksysteme
Betriebswirtschaftliche EDV-Anwendungen
Projektstudien
Planspiele
