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Wissenserwerb


Gliederung


1.) strategische Personalentwicklung


Die strategische Personalentwicklung beinhaltet die Auswahl der Mitarbeiter und der Ausbildungsmaßnahmen. Ziel ist es, Wissen in einer Organisation aufzubauen.


2.) Systemsimulation, Planspiel


Fördern die empalische Wahrnehmung. Dazu gehören das Erkennen von Perspektiven und Zusammenhängen, sowie das vernetzte Denken.
3.) Coaching,Mentoren


Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden in Unternehmen. Mentoren geben ihr erfahrendes Wissen an Mitarbeiter weiter.
4.) Jobredesign


Job Redesign gehört zur Gruppe der Personalentwicklung. Job Redesign ist ein Oberbegriff für 3 Formen der Personalentwicklung: Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment.
5.) Suchtechnologien


Unterstützt das Auffinden von Informationen.
6.) Gruppenarbeit, Lerngruppen, Lernreise


Informationen in der Unterseite.


CategoryWissensmanagement
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