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Revision history for WMJobredesign


Revision [74117]

Last edited on 2016-11-22 11:32:47 by JArand
Additions:
Praxisbeispiel:
Praxisbeispiel:
Praxisbeispiel:
Deletions:
__Praxisbeispiel:__
__Praxisbeispiel:__
__Praxisbeispiel:__


Revision [74115]

Edited on 2016-11-22 11:32:03 by JArand

No Differences

Revision [74114]

Edited on 2016-11-22 11:31:41 by JArand
Additions:
Unter Job Enlargement versteht man, die quantitative Arbeitserweiterung, d.h. der Mitarbeiter bekommt immer mehr Aufgaben übertragen.
Unter Job Enrichment versteht man, die qualitative Arbeitserweiterung, d.h. neben neuen Tätigkeiten erhält der Mitarbeiter auch mehr Verantwortung.
Deletions:
- unter Job Enlargement versteht man, die quantitative Arbeitserweiterung, d.h. der Mitarbeiter bekommt immer mehr Aufgaben übertragen.
- unter Job Enrichment versteht man, die qualitative Arbeitserweiterung, d.h. neben neuen Tätigkeiten erhält der Mitarbeiter auch mehr Verantwortung


Revision [73994]

Edited on 2016-11-16 14:51:22 by JArand
Additions:
Unter Job Rotation versteht man, den gezielten systematischen Einsatz auf mehreren Arbeitsplätzen. Die Mitarbeiter wechseln regelmäßig -oder zeitlich begrenzt auf eine andere Position oder eine andere Funktion.
Ein Auszubildender einer Versicherungsgesellschaft arbeitet das erste halbe Jahr im Vertrieb. Danach wechselt er in den Innendienst. Die Schlussphase seiner Ausbildung verbringt er dann in der Buchhaltung des Unternehmens.
JOBROTATION: http://karrierebibel.de/jobrotation/
Deletions:
- unter Job Rotation versteht man, den gezielten Einsatz auf mehreren Arbeitsplätzen
Ein Auszubildender einer Versicherungsgesellschaft arbeitet das erste Halbe Jahr im Vertrieb. Danach wechselt er in den Innendienst. Die Schlussphase seiner Ausbildung verbringt er dann in der Buchhaltung des Unternehmens.


Revision [62458]

Edited on 2015-11-28 12:43:52 by HeinrichHentrich
Additions:
[[https://www.youtube.com/watch?v=pe2Q47QUbIk Genauere Erklärung zu Job Rotation]]
__Praxisbeispiel:__
Ein Auszubildender einer Versicherungsgesellschaft arbeitet das erste Halbe Jahr im Vertrieb. Danach wechselt er in den Innendienst. Die Schlussphase seiner Ausbildung verbringt er dann in der Buchhaltung des Unternehmens.
**__2. Job Enlargement__**
- unter Job Enlargement versteht man, die quantitative Arbeitserweiterung, d.h. der Mitarbeiter bekommt immer mehr Aufgaben übertragen.
[[https://www.youtube.com/watch?v=8Y5BzTJVQX0 Genauere Erklärung zu Job Enlargement]]
__Praxisbeispiel:__
Ein Mitarbeiter ist im Unternehmensbereich Einkauf tätig. Seine Aufgabe bestand darin, Bestellungen zu schreiben. Sein Aufgabenfeld wird um das Einholen von Angeboten und das Aktualisieren von Daten erweitert.
**__3. Job Enrichment__**
- unter Job Enrichment versteht man, die qualitative Arbeitserweiterung, d.h. neben neuen Tätigkeiten erhält der Mitarbeiter auch mehr Verantwortung
[[https://www.youtube.com/watch?v=wpIkrsAHKm8 Genauere Erklärung zu Job Enrichment]]
__Praxisbeispiel:__
Ein Mitarbeiter ist im Unternehmensbereich Einkauf tätig. Seine bisherige Aufgabe bestand darin, Bestellungen zu schreiben. Zusätzlich wird er nun dazu befähigt Lieferanten auszuwählen und Reklamationen abzuwickeln.
Deletions:
[[https://www.youtube.com/watch?v=pe2Q47QUbIk Genauere Erklärung Job Rotation]]


Revision [62457]

Edited on 2015-11-28 12:16:25 by HeinrichHentrich
Additions:
[[https://www.youtube.com/watch?v=pe2Q47QUbIk Genauere Erklärung Job Rotation]]
Deletions:
[[https://www.youtube.com/watch?v=pe2Q47QUblk Genauere Erklärung Job Rotation]]


Revision [62456]

Edited on 2015-11-28 12:15:04 by HeinrichHentrich
Additions:
[[https://www.youtube.com/watch?v=pe2Q47QUblk Genauere Erklärung Job Rotation]]


Revision [62455]

The oldest known version of this page was created on 2015-11-28 12:12:13 by HeinrichHentrich
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