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**Deutschland:** Es gibt keinen allgemeinen Rechtsgrundsatz, wie Überstunden entlohnt werden. Entscheidend ist vor allem der Arbeits- und Tarifvertrag. Auch wenn keine Regelungen vorhanden sind bezüglich der Überstunden, so muss der Arbeitgeber dafür zahlen, wenn das betriebs- oder branchenüblich ist gemäß § 612 ""BGB"". Spezielle Regelungen bezüglich der Überstunden-, Nacht- und Feiertagszuschläge und deren Höhe gibt es jedoch nicht.
Deletions:
**Deutschland:** Es gibt keinen allgemeinen Rechtsgrundsatz, wie Überstunden entlohnt werden. Entscheidend ist vor allem der Arbeits- und Tarifvertrag. Auch wenn keine Regelungen vorhanden sind bezüglich der Überstunden, so muss der Arbeitgeber dafür zahlen, wenn das betriebs- oder branchenüblich ist gemäß {{du przepis="§ 612 BGB"}}. Spezielle Regelungen bezüglich der Überstunden-, Nacht- und Feiertagszuschläge und deren Höhe gibt es jedoch nicht.
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2016-10-08 15:03:17 by
ChristophBieramperl
