LehrkonzeptArbeitsrecht:Projekt Einsparzähler

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Lehrkonzeption für Modul "Arbeitsrecht"

A. Begriff und Systematik des deutschen Arbeitsrechts
1. Arbeitsrecht im objektiven Sinne
2. Arbeitsrecht im subjektiven Sinne

B. Individuelles Arbeitsrecht

1. Zustandekommen des Arbeitsvertrags

a. Parteien - Arbeitgeber und Arbeitnehmer
b. Abschluss des Arbeitsvertrages - Anwendbarkeit der Regel des bürgerlichen Rechts
c. Wirksamkeit des Arbeitsvertrages
d. Faktisches Arbeitsverhältnis

2. Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag

a. Ansprüche des Arbeitnehmers

(1) Lohnzahlungsanspruch

(2) Urlaubsanspruch

(3) Ansprüche wegen Verletzung von Nebenpflichten

b. Ansprüche des Arbeitgebers

(1) Anspruch auf Arbeitsleistung sowie Ansprüche wegen Schlechterfüllung

(2) Ansprüche wegen Verletzung von Nebenpflichten

c. Ansprüche Dritter gegen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

3. Beendigung des Arbeitsvertrages

a. Kündigung des Arbeitsverhältnisses
b. Aufhebungsvertrag
c. Ansprüche wegen Beendigung des Arbeitsvertrages

(1) Zeugniserteilungsanspruch und verbundene Ansprüche

(2) Abfindungsanspruch

(3) Weiter- und Wiederbeschäftigungsanspruch

C. Kollektives Arbeitsrecht

D. Arbeitsgerichstbarkeit

E. Arbeitsrecht in der Tschechischen Republik und Polen (Grundzüge)

Literatur:
Arbeitsrecht in der Tschechischen Republik. Leitfaden; Gerauer, Alfred; München ; Berlin, Rehm, 1999; Signatur: PO 4403 G359; ISBN: 3-8073-1321-4
Polnisches Arbeits - und Sozialversicherungsrecht. Polskie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Grundriss des polnischen Rechts. Band 8, Sławomir Małyszek, C.H.Beck 2009