Rechtliche Beratung im Unternehmen:Projekt Einsparzähler

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Juristische Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement

Wahlpflichtmodul Komponente A (inhaltliche Vertiefung) und B (Schlüsselqualifikationen)

durchgeführt von Prof. Dr. Ulf Müller und Prof. Dr. Wojciech Lisiewicz

Kontakt
Fragen richten Sie bitte direkt über das Kontaktformular an Herrn Prof. Dr. Wojciech Lisiewicz.

Modulbeschreibung zur Veranstaltung:
- Gliederung der Veranstaltung
- Beschreibung zum Ablauf der Übungen
- ausführlicher zu Gründen und Motiven der Veranstaltung

Die Liste mit Aufgaben finden Sie Sorry, a file named Liste_Teilnehmer_Aufgaben.pdf does not exist..

Weitere Informationen zur Lehrveranstaltung Modultitel: Juristische Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement Studiengang: Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.); Teilnahme empfohlen für das 5/6. Fachsemester Dauer der Lehrveranstaltung: je ein Semester für Komponente A und B; insgesamt 2x2 LVS/Woche entspricht 2x30 SWS Qualifikationsziele: Die Studierenden, welche die Veranstaltung absolviert haben, sollen - nachdem sie die Veranstaltung belegt haben: in der Lage sein, ihr juristisches Wissen gewinnbringend im Unternehmen einzusetzen, die allgemeinen Anforderungen an einen Juristen im Unternehmen kennen, die juristischen Aufgaben im Unternehmen über die rein juristischen Inhalte hinaus lösen können, die typischen Fallen für Juristen im Unternehmen kennen, die Bearbeitung und spätere Überwachung von Verträgen im Unternehmen übernehmen können. Inhalte: Kurz zusammengefasst sollen in der Veranstaltung folgende Fragen beantwortet und diesbezüglich richtige Verhaltensweisen anhand von Fallstudien und Simulationen geübt werden: welche Besonderheiten weist das Berufsbild eines Unternehmensjuristen auf? was sind die typischen Aufgaben eines unternehmensintern agierenden Juristen und wie müssen sie gelöst werden? was - neben juristischen Inhalten - muss ein erfolgreicher Unternehmensjurist können? wie kann und soll sich der Jurist gegenüber typischen Aufgaben aus dem Unternehmen positionieren? was ist der interne Kunde und wie positioniert sich der Jurist ihm gegenüber? wie erfolgt Sachverhaltsermittlung als eines der Kernpunkte der Arbeit? was ist Vertragsmanagement und welche Aufgaben sind damit verbunden? Nähere Informationen zum Inhalt der Lehrveranstaltung sind in der Gliederung enthalten. Prüfung und Bewertung der Prüfungsleistungen: Die Prüfung findet zum Teil mündlich und zum Teil schriftlich statt. Im mündlichen Teil nehmen die Kandidaten im Verlauf des Semesters an einzelnen Fallübungen teil, bei denen der Unternehmensalltag simuliert wird. Die Übungsaufgaben sind entsprechend vorzubereiten und werden in der jeweils thematisch passenden Übungsstunde vorgeführt entsprechend den im Übungsablauf dargestellten Kriterien bewertet. Die Vorbereitung erfolgt in kleinen Gruppen (2-3 Personen). Die Bewertung der Aufgaben erfolgt ebenfalls je Gruppe gemeinsam. Mehr zum Ablauf der Übungen hier. Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), S. 96 f. (Stand: 2013).

Konzeption

In zahlreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen wird ein Teil der Rechtsfragen intern gelöst. Am juristischen Arbeitsmarkt wird gar ein Trend hin zum intern tätigen Juristen beobachtet (vgl. Informationen über den mittlerweile nicht mehr so neuen Studiengang der Universität Mannheim). Die interne Abwicklung juristischer Probleme erfolgt - je nach Unternehmensgröße - durch eine mehrere Personen umfassende Rechtsabteilung, durch einen Justiziar, einen Sindikusanwalt, der ausschließlich oder zumindest überwiegend für das betreffende Unternehmen tätig ist oder einfach durch einen angestellten Juristen. Damit nehmen Juristen häufig unmittelbar am Tagesgeschäft des Unternehmens teil. Dabei bedürfen die meisten Aufgaben eines Unternehmensjuristen keiner abgeschlossenen Richterausbildung, wie sie Volljuristen vorbehalten ist und nur mit Universitätsstudium der Rechtswissenschaften möglich ist. Deshalb kann jeder Absolvent eines juristischen Studiengangs Unternehmensjurist werden, wenn er sein juristisches Handwerk einwandfrei beherrscht.

Zu den Beweggründen, interne Juristen einzusetzen, zählen vor allem:

bessere Bindung der Experten an das Unternehmen,

dadurch langfristige Bindung und Sicherung des juristischen Wissens der jeweiligen Fachjuristen,

kürzere Reaktionszeiten bei Bearbeitung juristischer Fragen,

bessere Identifikation mit Unternehmenszielen und Kenntnis der internen Abläufe,

bessere Kenntnis der Branche und des Geschäfts.

Daraus ergibt sich ein spezifisches Berufsbild des Unternehmensjuristen, das an die Kandidaten für diesen Beruf einige besondere Anforderungen stellt. Zumindest ein Teil dieser Anforderungen sollte im Rahmen einer Lehrveranstaltung erlernbar sein. Details zu den Gründen für die Lehrveranstaltung sind hier zu finden.

Da hierbei nicht die Erfassung konkreter Informationen im Vordergrund steht, sondern sehr unterschiedliche Fertigkeiten gefragt sind, die nur im konkreten, praktischen Kontext verständlich sind, wird die Lehrveranstaltung in Form einer Übung konkreter Szenarien aus dem Unternehmensalltag durchgeführt. An einzelnen Übungen nehmen die Studierenden selbst teil, so dass sie den praktischen Einsatz des Unternehmensjuristen nicht nur erlernen, sondern auch (zumindest im Ansatz) erleben können.

Termine

Im Sommersemester 2013 findet die Veranstaltung "Juristische Beratung im Unternehmen und Vertragsmanagement" wie folgt statt:

Wochentag	Uhrzeit	Raum
Montag	17:45 bis 19:15 Uhr	D0301

Interessante Quellen

- Presseinformation über den Studiengang Unternehmensjurist,

Kategorien: Lehrveranstaltungen