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Bei den Übergaben des Wissensmanagements handelt es sich, um Strukturen bei Transfers von Erfahrungswissen. Oft geschieht dies, wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden und ihr Wissen vorher nicht preisgeben haben und somit das Wissen verloren ist. Diese Mitarbeiter müssen zum Beispiel durch eine Lernreise motiviert werden ihr Wissen an das Unternehmen weiterzugeben.
