Maßnahme zur geringeren Wissenseinbußung durch eine erhöhte Mitarbeterfluktuation

Die Maßnahme wird basierend auf dem genannten Problem und dem Ziel einer Verbesserung der Wissensdokumentation eingeleitet. Die betroffenen Wissensprozesse sind in erster Linie eine fehlende Wissensdokumentation sowie Wissenskommunikation.
Dazu soll ein soziales Netzwerk aufgebaut werden, um eine zentrale Wissenskommunikation für alle Mitarbeiter zu ermöglichen. Darüber kann ein Austausch stattfinden und Mitarbeiter können ihr Wissen bevor sie das Unternehmen verlassen ggf. noch mit dem neuen oder auch besteheneden Mitarbeiten kommunizieren. Ferner soll eine Datenbank mit an das soziale Netzwerk gekoppelt sein, wo Wissen langfristig niedergeschrieben und gesichert werden kann. Dem Problem der mangelnden Wissensdokumentation wird dadurch ebenfallls entgegengewirkt.