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Schwerpunkt: Personal, Arbeits- und Sozialrecht 1
Allgemeine Informationen
Literaturhinweise
Umfangreiche Veranstaltungsunterlagen mit weiterführenden Hinweisen werden zu Beginn der Veranstaltung angeboten.
Die Vorlesung "Personal, Arbeits- und Sozialrecht 1" wurde im Wintersemester 2012/2013 von Herrn Dr. Maximilian Steckermeyer (Richter am Arbeitsgericht, Direktor des Arbeitsgerichts Suhl) gehalten. Umfangreiche Veranstaltungsunterlagen mit weiterführenden Hinweisen werden zu Beginn der Veranstaltung angeboten.
- jährlich aktualisiertes Skript zum Koll. Arbeitsrecht, Übersichten, Beispielsfälle
Weitere Informationen zur LehrveranstaltungModultitel: Schwerpunktmodul Personal, Arbeits- und Sozialrecht 1 (Vertiefung Individual- und Kollektivarbeitsrecht) Credits: 5 CP Studiengang: Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.); Teilnahme empfohlen für das 5. Fachsemester Dauer der Lehrveranstaltung: ein Semester, 4 LVS Qualifikationsziele:
Prüfung und Benotung des Moduls: Bezeichnung der Modulprüfung: Arbeitsrecht/Personal 1 (Modulprüfung Schwerpunkt I/1 oder II/1); Klausur im Umfang von 120 Minuten; Benotung erfolgt nach § 6 PO für den LL.B. Wirtschaftsrecht. Vgl. im Weiteren: Modulhandbuch für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.), S. 68 f. (Stand: 2013). |
Inhalte
Die Veranstaltung gliedert sich in zwei Teilbereiche. Zum einen in die Vertiefung des Individualarbeitsrechts und zum anderen die Vertiefung des kollektiven Arbeitsrechts. Innerhalb des ersten Teilbereichs befassen sich die Studierenden unter anderem mit den Fragen der Befristung und Probezeit sowie dem Leistungsstörungsrecht innerhalb von Arbeitsverträgen. Ebenso wird das Kündigungs- und Zeugnisrecht behandelt. Im zweiten Teilbereich wird unter anderem ein Blick auf das Tarifvertragsrecht sowie das Arbeitskampfrecht und das Betriebsverfassungsrecht geworfen.
Im Weiteren werden die Inhalte stichpunktartig umrissen:
Vertiefung Individualarbeitsrecht
- Einsatz freier Mitarbeiter sowie von Leiharbeitnehmern, Mindestlöhne
- Befristung, Probezeit
- Fallstricke bei der Einstellung
- Leistungsstörungsrecht, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsrecht
- Abmahnung
- Kündigungsrecht (Druckkündigung, Verdachtskündigung)
- Zeugnisrecht
- Grundfragen des Auslandseinsatzes von Inländern sowie des Inlandseinsatzes von ausländischen Arbeitskräften
Vertiefung kollektives Arbeitsrecht
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Anzeigepflichtige Entlassungen nach §§ 17 ff. KSchG
- Rechtsfragen bei Betriebsübergang
- Unternehmensmitbestimmung
Termine
Im Wintersemester 2012/2013 fand die Veranstaltung "Personal, Arbeits- und Sozialrecht 1" wie folgt statt:
| Wochentag | Uhrzeit | Raum |
|---|---|---|
| Freitag | 10:00 bis 11:30 Uhr | D0301 |
| Freitag | 11:45 bis 13:15 Uhr | D0301 |
Aktuelle Hinweise:
Derzeit werden noch keine Unterlagen der hier aufgeführten Veranstaltung in der Wiki zur Verfügung gestellt.
