ich war hier: LVWiWiPersonalManagement

Version [44987]

Dies ist eine alte Version von LVWiWiPersonalManagement erstellt von Pioch am 2014-09-22 16:53:15.

 

Personalmanagement


Kontakt

Fragen zur Veranstaltung: Personalmanagement (Personalmanagement und Organisation A) richten Sie bitte direkt über das Kontaktformular an Herrn Prof. Dr. Andreas Kammel.*

Vorlesungsunterlagen

Die Vorlesungsunterlagen entnehmen sie bitte aus dem Metacoon Verzeichnis und dem Share Folder der Fakultät.


Literaturhinweise

Grundlegende Literatur


Weitere Informationen zur Lehrveranstaltung

Credits: 5 ECTS

Studiengang:
Bachelor-Studiengang
Fakultät Wirtschaftswissenschaften; Teilnahme empfohlen für das 3. Fachsemester

Dauer der Lehrveranstaltung:
ein Semester, 4 SWS

Qualifikationsziele:
Vertiefung des Wissens und sichere Anwendung der Methodik des Personalmanagements. Die Studierenden sind in der Lage, theoretische Erkenntnisse in praktische Problemlösung zu transferieren und kritisch über konzeptionelle Ausgestaltungen personalwirtschaftlicher Aktionsfelder zu reflektieren.

Prüfung:
Kurzreferat in der Veranstaltung
Klausur (100%)
Allgemeine Informationen

Die Vorlesung "Personalmanagement" bei Herrn Prof. Dr. Andreas Kammel wird für die Studierenden ab dem 4. Fachsemesters im Bachelor-Studiengang Wirtschaftswissenschaften als Wahlpflichtfach angeboten.


Inhalte

1. Grundlagen des Personalmanagements

2. Personalwirtschaft in Theorie und Praxis

3. Personalpolitik und Personalplanung

4. Personalcontrolling

5. Personalbedarfsermittlung

6. Personalentwicklung

7. Personaleinsatz und Arbeitszeitmanagement/ Personaleinsatz

8. Lohn und Gehalt

9. Personalfreistellung

10. Organisation der Personalarbeit

11. Personalmanagement im multinationalen Unternehmen

Termine

Im Wintersemester 2014/15 findet die Veranstaltung wie folgt statt:

Vorlesungsteil Wochentag Uhrzeit Raum
Teil 1 Donnerstag I 12:15 bis 13:45 Uhr C105
Teil 2 Donnerstag II 14:15 bis 15:45 Uhr C105

Diese Seite wurde noch nicht kommentiert.
Valid XHTML :: Valid CSS: :: Powered by WikkaWiki